Pourquoi devenir manager coach ?
Le manager coach est un expert humain.
Il sait :
– accompagner les talents,
– renforcer l’autonomie,
– motiver et responsabiliser,
– apaiser les tensions du quotidien.
Un management humain crée un environnement de travail sain et motivant.
Résultat : plus d’engagement, une marque employeur renforcée, moins de turn-over, plus de performance.
Une formation 100 % personnalisée, pour des résultats concrets
Chaque manager repart avec des outils applicables immédiatement, adaptés à ses cas concrets.
Ensemble, nous co-construisons un parcours mêlant formation et coaching individuel.
Compétences clés développées :
– posture du manager coach
– communication, feedback, reconnaissance
– autonomie, gestion des émotions, intelligence relationnelle
– outils issus des neurosciences (ANC)
– gestion d’équipe, projets, conflits, télétravail…
Durée modulable selon vos besoins :
– 6 mois / 15h
– 9 mois / 20h
– 12 mois / 24h
Lieu : en visio ou dans mon cabinet à Mundolsheim.
Méthodes dynamiques : jeux de rôle, cartes, créativité, photo-langage…